The adidas Brand Program brings the best of the brand to life at retail, co-creating with athletes and visionaries to help adidas own the game. Rooted in sport, this people-led program leverages innovative digital tools and real relationships to turn brand experiences into sales.
adidas Brand Specialists are the link between the adidas brand at retail and the team at Headquarters. By becoming an adidas Brand Specialist, you’ll be part of an elite ground force of experts looking to bring the latest adidas product to customers at our key retail partners. You’ll be the go-to adidas specialist and brand champion, fostering relationships, and promoting adidas running products with staff and customers in your market. You’ll spread brand love among store associates, motivate and inspire store teams to drive adidas product sales, and ensure brand priorities are reflected in key retail accounts.
YOUR IMPACT IN THE ROLE:
WHAT YOU NEED TO SUCCEED:
Don't meet every single requirement? Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At Archrival we are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace, so if you're excited about this role but your past experience doesn't align perfectly with every qualification above, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.
WHAT ELSE YOU NEED TO KNOW:
$50k - $55k CAD
**Compensation is derived from sound market data, and is reviewed yearly to ensure fair, competitive wages are maintained. Compensation may be discussed with final candidates and determined based upon the market.
Archrival powers Brand Communities + Influence for some of the best companies in the world. We believe in the transformative power of putting the right people in the right place at the right moment. The people behind brands are what truly make them human, and thus create an authentic connection between company a consumer. This is Human-Powered Marketing.
We are committed to fostering a place of belonging for underrepresented and marginalized communities. We are intentional of creating equal employment opportunities to all applicants and teammates in regard to race, ethnicity, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, religion, physical and mental disability, marital status, parental status, veteran status, or any other basis protected by law.
Le programme de spécialistes de la marque adidas donne vie au meilleur de la marque dans les points de vente, en co-créant avec des athlètes et des visionnaires pour aider adidas à s'approprier le jeu. Enraciné dans le sport, ce programme axé sur les personnes s'appuie sur des outils numériques innovants et des relations réelles pour transformer les expériences de la marque en ventes.
Les Spécialistes de la marque adidas sont le lien entre la marque adidas au détail et l'équipe du siège social. En devenant Spécialiste de la marque adidas, vous ferez partie d'une force d'élite composée d'experts chargés d'apporter les derniers produits à nos principaux partenaires détaillants. Vous serez le spécialiste adidas de référence et le champion de la marque, vous favoriserez les relations et ferez la promotion des produits adidas auprès du personnel et des clients de votre marché. Vous répandrez l'amour de la marque parmi les associés des magasins, vous motiverez et inspirerez les équipes des magasins à stimuler les ventes de produits adidas et vous veillerez à ce que les priorités de la marque soient reflétées dans les principaux comptes de vente au détail. Chaque spécialiste doit avoir un domaine d'expertise dans la course à pied, le football ou le style de vie.
50k - 55k CAD
**La rémunération est calculée à partir de données fiables du marché et est revue chaque année afin de garantir le maintien de salaires équitables et compétitifs. La rémunération peut être discutée avec les candidats finaux et déterminée en fonction du marché.
Archrival alimente Field + Influence pour adidas et certaines des meilleures entreprises au monde. Nous croyons au pouvoir de transformation qui consiste à placer les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment. Les personnes qui se trouvent derrière les marques sont ce qui les rend vraiment humaines, et créent ainsi un lien authentique entre l'entreprise et le consommateur. C'est ce que l'on appelle le "Human-Powered Marketing".
Nous nous engageons à favoriser un lieu d'appartenance pour les communautés sous-représentées et marginalisées. Nous avons l'intention de créer des opportunités d'emploi égales pour tous les candidats et membres de l'équipe en ce qui concerne la race, l'ethnicité, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la religion, le handicap physique et mental, le statut marital, le statut parental, le statut d'ancien combattant, ou toute autre base protégée par la loi.
Quel est votre domaine d'expertise?
Parlez-nous de votre expérience personnelle en matière de course à pied, de football et/ou de style de vie/mode.
Décrivez-nous votre expérience dans le domaine de la vente et du commerce de détail.
Vous avez de multiples talents ? Faites-nous part des autres domaines dans lesquels vous vous estimez compétent.
Reliez-nous à votre compte de médias sociaux préféré que vous suivez pour rester branché sur la culture du sport et de la mode.
Que représente la marque adidas pour vous?
Êtes-vous actuellement employé(e) chez nous ? Ou avez-vous déjà travaillé pour nous?
Comment avez-vous entendu parler de cet emploi ?
Quelle est votre adresse postale ? (Veuillez inclure votre code postal)
Habitez-vous actuellement à Montréal, au Québec, au Canada?
Si non, êtes-vous prêt à déménager dans cette ville?
Quel est votre principal moyen de transport?
N'hésitez pas à nous faire part de vos comptes de médias sociaux!
Quels sont vos pronoms préférés? (Cette question est totalement facultative, notre mission étant de veiller à ce que les candidats soient traités de manière équitable. Les informations que vous nous communiquez à votre sujet nous aident à améliorer notre organisation et n'ont absolument aucune incidence sur votre candidature).
Je m'identifie comme: (Cette question est totalement facultative. Notre mission est de veiller à ce que les candidats soient traités de manière équitable. Les informations que vous nous communiquez à votre sujet nous aident à améliorer notre organisation et n'ont absolument aucune incidence sur votre candidature).
Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada?
Vous parlez couramment l'anglais et le français?
Our Commitment – We are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. Archrival believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.